8 способов защиты прав работника при незаконном увольнении и других нарушениях со стороны работодателя

Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, то вы можете обратиться в суд и подать иск о восстановлении на работе. При этом следует собрать все доказательства того, что увольнение было произведено без законных оснований. Кроме того, если ваша должность действительно предполагает разъездной характер работы, то в трудовом договоре адрес вашей работы должен быть указан корректно. Если работодатель отказался выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск или заработную плату, то вы можете также обратиться в суд с соответствующим иском. В любом случае, для защиты своих прав рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для консультации и юридической поддержки в дальнейшем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между Вами и работодателем, а также все его изменения и дополнения.
2. Документы (акты), подтверждающие факт исполнения Вами своих трудовых обязанностей в соответствии с требованиями трудового договора, включая факты работы в разъездах и удаленно.
3. Заявление, которое Вы вложили, по поводу принудительного увольнения и отказа работодателя выплачивать Вам вознаграждение за работу, а также копии документов, которые были предоставлены работодателю в связи с этим вопросом.

Эти документы помогут юристу оценить ситуацию, выявить нарушения со стороны работодателя и предложить Вам наиболее эффективный путь защиты Ваших прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 81 ТК РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 81.1 ТК РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 183 ТК РФ "Оплата труда при изменении условий труда";
• Статья 184 ТК РФ "Оплата труда при вынужденных простоях и в связи с приостановлением работ";
• Статья 201 ТК РФ "Восстановление на работе уволенного работника" (если работник считает увольнение было произведено незаконно).