1. Инсульт на работе: что делать и как помочь? 2. Получение среднемесячного заработка на всю жизнь: возможно ли? 3. Частный предприниматель: особенности организации.

"У меня возник вопрос, возможно ли запросить пожизненно среднемесячный заработок, если мама получила инсульт на работе в организации, которая является частным предпринимателем?"

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 212 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или иного временного нетрудоспособия. Пособие выплачивается за счет средств работодателя в размере среднего заработка работника.

Однако, если наступила утрата трудоспособности в результате профессионального заболевания или травмы, то согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации за счет средств страхователя (организации), до достижения им пенсионного возраста, либо жизни.

Если у мамы наступила нетрудоспособность в результате инсульта, который был вызван рабочей деятельностью в организации, то она может просить получение ежемесячной денежной компенсации за счет средств страхователя, то есть частного предпринимателя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие нахождение матери на работе в момент инсульта.

  2. Медицинскую документацию, которая подтверждает, что инсульт был связан с работой и был вызван трудовой деятельностью.

  3. Документы, удостоверяющие правомерность работы матери на данном предприятии.

  4. Копию трудовой книжки, а также документы, отражающие уровень заработной платы матери.

  5. Документы, свидетельствующие о регистрации предпринимательской деятельности данной организации.

В дальнейшем, процесс решения данного вопроса будет зависеть от требований законодательства РФ и договорных отношений между сотрудником и работодателем. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата средней заработной платы при временной нетрудоспособности работника" - статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг" - статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор аренды предприятия" - статья 6 Федерального закона "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" - статья 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы