ЗП ниже прожиточного минимума: права работника и ответственность работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права платить зарплату ниже установленного прожиточного минимума на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, который устанавливается путем утверждения нормативов расходов на проживание. Кроме того, работодатель имеет право на заключение договоров ГПХ только с теми категориями работников, которые перечислены в статье 51 Трудового кодекса РФ. Слесарь-сантехник не относится к этим категориям и поэтому, работодатель не имеет права заключать с ни возмездных гражданско-правовых договоров.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или договор ГПХ, заключенный между работником и работодателем.

2. Документы, подтверждающие размер заработной платы, выплачиваемой работнику за период работы, такие как расчетные листки, выписки из кассовых книг, бухгалтерские отчеты и т.п.

3. Нормативные акты, устанавливающие прожиточный минимум в регионе, где работает работник.

4. Законы и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и договоры гражданско-правовой характера.

Отвечая на сам вопрос, следует отметить, что работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, где работает работник. В случае если зарплата фактически выплачиваемая работнику ниже установленного прожиточного минимума, работник может обратиться в суд с требованием о выплате недостающей суммы.

Кроме того, работодатель имеет право заключать с работником договоры гражданско-правовой характера (например, договор ГПХ), но такие договоры должны соответствовать требованиям гражданского законодательства, и не могут быть заключены в целях уклонения работодателем от выполнения своих трудовых обязательств, в том числе от выплаты социальных выплат и компенсаций.

ТК РФ статья 131. Оплата труда работников

ТК РФ статья 59. Временный трудовой договор

ТК РФ статья 426. Понятие и виды гражданско-правовых договоров о выполнении работ и оказании услуг

Закон РФ "О минимальном размере оплаты труда" № 173-ФЗ от 19 июля 1991 года.