«Исполнительный лист, зарплата ниже прожиточного минимума, права и обязанности по выплате зарплаты».

Добрый вечер! Если должник будет получать зарплату наличными в соответствии со статьей 136 ТК РФ, то исполнительный лист по возмещению вреда все же будет исполнен, так как эти деньги также будут подлежать взысканию. Отчисления в пенсионный фонд будут производиться соответственно получаемой заработной плате, как при ее получении наличными, так и на карточный счет. Однако, если должник не будет выполнять свои обязательства перед кредитором и законным требованием исполнительного характера, то будут применены меры принудительного исполнения.

Для решения Вашего вопроса необходимо предоставить исполнительный лист, соответствующий положениям законодательства РФ. Также могут потребоваться документы, связанные со снятием ареста с карты и переходом на выдачу зарплаты наличными, например заявление должника о выдаче зарплаты наличными.

При получении зарплаты наличными должник должен самостоятельно производить все необходимые расчеты и уплаты налогов в Пенсионный Фонд РФ и другие социальные фонды, соответствующие размеру зарплаты.

В отношении действий приставов необходимо соблюдать требования законодательства РФ о наложении ареста на имущество должника, а также законодательство о выдаче зарплаты наличными. Если зарплата будет получаться наличными, то приставам может потребоваться уведомление об этом факте, чтобы знать, где искать должника и производить расчеты.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - право работника представить заявление об изменении порядка выплаты заработной платы;

Статья 86 Гражданского процессуального кодекса РФ - порядок исполнения судебных решений, в том числе по взысканию долга.

Статьи 86.1 и 86.2 Гражданского процессуального кодекса РФ - о правилах осуществления принудительного исполнения решений о взыскании задолженности по заработной плате, а также о порядке списания задолженности с работников по исполнительным документам.

Статья 13 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" - о правилах взимания взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Статья 14 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" - о правах работника, включая право на информацию о своих накоплениях в Пенсионном фонде РФ.