Вычеты из зарплатной карты: какие проценты можно вычесть и как защититься от судебных приставов в случае, когда зарплата ниже прожиточного минимума

Согласно статье 86 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", если заработная плата должника не превышает прожиточный минимум, судебный пристав может приступить к изъятию не более 50 процентов от суммы заработной платы, но не менее 2/3 прожиточного минимума.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Копия исполнительного документа, на основании которого было начато исполнение (судебное решение, постановление органа исполнительной власти, решение арбитражного суда и т.д.). 2) Копия заявления на выплату зарплаты сотруднику, на которую наложено арестование. 3) Свидетельство о состоянии зарплатного счета сотрудника на момент наложения ареста. 4) Расчет судебного пристава на списание средств с зарплатного счета сотрудника на выплату задолженности.

Ответ на вопрос о том, какой процент из зарплатного счета может быть вычтен судебными приставами, будет зависеть от того, какая сумма задолженности перед сотрудником на момент наложения арестования и какова величина прожиточного минимума в данном регионе. Обычно размер удержания составляет 25% от заработка, но может быть изменен на основании законодательства и конкретной ситуации.

Статьи закона о привлечении к административной ответственности за нарушения, связанные с взысканием задолженности в сфере заработной платы и других доходов. Конкретно, это статья 5.61 КоАП РФ "Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по взысканию сумм задолженности, установленной решением, постановлением суда или иным исполнительным документом" и статья 5.67 КоАП РФ "Непредоставление лицу, принимающему участие в исполнительном производстве, информации о нахождении и наличии имущества должника".