Злоупотребление положением на предприятии: как найти помощь анонимно

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, наличие родственных связей сотрудников в рамках одной организации не запрещено, если это не противоречит правилам и условиям трудового договора. Однако, если предположения о наличии коррупционных схем и нарушений законодательства имеют место быть, то следует обратиться в органы правоохранительных органов (например, прокуратуру, МВД и т.д.) для проведения проверки и выявления фактов нарушений. Обращение можно сделать анонимно, но важно иметь достоверные доказательства нарушений, чтобы позволить правоохранительным органам провести свою работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить подробную информацию, например:

1. Название предприятия, где работают мать и дочь;
2. Каким образованиям, квалификации и должностям соответствуют мать и дочь;
3. Каким именно образом они "пользуются" этими своими связями;
4. Какую вредную деятельность или нарушения закона они осуществляют;
5. Какая была ранее попытка решения данной проблемы.

Для поиска решения этого вопроса, можно обратиться в местное отделение Управления Роспотребнадзора, Министерства труда и социальной защиты, Роскомнадзора или правоохранительных органов, предоставив все необходимые данные. Также, можно обратиться в специализированные адвокатские компании или консультанты в сфере права в трудовых отношениях. Анонимность может быть обеспечена в некоторых случаях в соответствии с действующим законодательством.

Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации "Запрещение труда родственников", статья 149.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное предпринимательство". Также рекомендую обратиться в органы государственной инспекции труда и/или налоговую инспекцию.