Расследование на предприятии: предложение тайного голосования и обвинения в нарушениях трудовой дисциплины и злоупотреблении должностным положением

Данные действия директора предприятия Паниной могут быть квалифицированы как нарушение части 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает действия работодателя (его представителей), нарушающие права и законные интересы работников, а также гарантии, установленные законом для защиты прав работников, а также как нарушение статьи 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающей дискриминацию работника при приеме на работу, при их увольнении, переводе, переводе на другую работу или при проведении других мероприятий в отношении работника. В связи с этим, виновная сторона может быть привлечена к административной или гражданско-правовой ответственности за незаконные действия, включая выплату компенсации за причиненный ущерб и моральный вред.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление Каревой в суд; - Протокол тайного голосования, проведенного директором Паниной; - Письменные приказы, нарушение которых было обвинено Кареву; - Доказательства нарушения трудовой дисциплины, организации выпивки в рабочее время и злоупотребления должностным положением со стороны Каревой; - Доказательства использования предприятия в личных целях и сравнения Каревой с сутенером или проституткой; - Документы, подтверждающие факты, указанные в заявлении Каревой о привлечении к ответственности Паниной.

Основываясь на представленных документах и следуя требованиям трудового законодательства Российской Федерации, суд может квалифицировать действия директора Паниной как дискредитацию деловой репутации Каревой, нарушение ее прав и законных интересов, что может привести к возбуждению уголовного дела и привлечению к уголовной ответственности.

Статья 152.1 (невыполнение служебных обязанностей) и статья 152.2 (злоупотребление должностными полномочиями) Уголовного кодекса РФ. Также может применяться статья 129 (оскорбление) и статья 151 (клевета) Уголовного кодекса РФ. В цивильном праве возможно применение статей 150 (нарушение права на честь и достоинство личности) и 152 (возмещение вреда, причиненного незаконными действиями) Гражданского кодекса РФ.