Жизнь с привлекаемым к уголовной ответственности человеком: опасения полицейского и репрессии от руководства

"Каким образом я могу избежать репрессивных мер со стороны руководства, если у меня проживает молодой человек, который дважды привлекался к уголовной ответственности, но оба условных срока были погашены досрочно без повторных нарушений, и я опасаюсь, что наши отношения могут быть рассмотрены как 'сомнительные связи с людьми, имеющими отрицательную общественную репутацию, криминальные прошлое и настоящее'? Как мне поступить в данной ситуации?"

| Тимофей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (ред. от 01.12.2018) привлечение сотрудника органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности возможно только в случае нарушения им служебной дисциплины, установленной законодательством Российской Федерации. В связи с этим, ваше личное сожительство с лицом, имеющим в прошлом привлечение к уголовной ответственности, не является основанием для привлечения вас к дисциплинарной ответственности. Однако, если ваше поведение в интересах службы будет нарушать установленные правила, то вы можете быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса вам необходимо собрать следующие документы и информацию:

  1. Копии приговоров, по которым ваш партнер был осужден по статье 161 ч.2 УК РФ, а также данные о том, что оба условных срока были погашены досрочно и в течение многих лет нет повторных нарушений.

  2. Копию кодекса чести и этики сотрудников МВД РФ, в котором прописывается обязательство воздерживаться от отношений с людьми, имеющими отрицательную общественную репутацию и криминальное прошлое и настоящее.

  3. Копию вашего служебного положения и правил службы вам подчиненного подразделения, где прописываются возможные меры ответственности за нарушения.

На основании этой информации юрист сможет оценить вашу ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Однако, как правило, из-за привлечения к уголовной ответственности вашим партнером по статье, связи с ним могут повлиять на вашу репутацию в службе. Возможны меры дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Рекомендуется обсудить этот вопрос со своим руководством и юридическим советником, прежде чем принимать какие-либо решения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

УК РФ статья 161 ч. 2. Может применяться в отношении молодого человека, если при регистрации отношений сотрудника полиции возникают вопросы о сомнительных связях с лицом, имеющим криминальное прошлое.

Кроме того, Кодекс чести и этики сотрудников МВД РФ не содержит конкретных законодательных положений, и имеет значение внутреннего нормотивного акта. Однако, в случае если сотрудник МВД нарушает требования Кодекса, это может привести к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целом, решение в данном вопросе должно основываться на обстоятельствах конкретной ситуации и правовых актах, регулирующих трудовые отношения и дисциплинарную ответственность сотрудников МВД РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы