Жительство и работа в Казани, беременность на 4 неделе, переезд в Рязань, увольнение, справки 2НДФЛ и работа по трудовой книжке: что нужно знать?

Согласно Закону Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, женщина, состоящая на учете в женской консультации на сроке до 12 недель до предполагаемого срока родов, имеет право на государственное пособие по беременности и родам.

Таким образом, если после переезда вы зарегистрируетесь в женской консультации и пройдете все необходимые медицинские обследования, вам положено государственное пособие по беременности и родам.

Относительно предоставления справок 2НДФЛ и больничного листа работодателю: согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан предоставить женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, гарантированный перерыв в работе для кормления ребенка.

Следовательно, при устройстве на новое место работы вам необходимо будут предоставить справки 2НДФЛ с предыдущей работы и больничный лист по родам, однако юридических оснований для отказа в получении декретных и пособия при выполнении всех требований законодательства у вас не будет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ и документы на жилье (если они есть) для регистрации на новом месте жительства;
2. Свидетельство о беременности, выданное медицинским учреждением на текущем месте жительства;
3. Трудовую книжку для устройства на работу на новом месте;
4. Справку о доходах за предыдущие годы с предыдущего места работы (в данном случае – 2НДФЛ);
5. Иные документы, необходимые для регистрации на новом месте жительства и получения пособий по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По указанному выше сценарию, при наличии всех необходимых документов, у работающей беременной будет право на получение пособия по беременности и родам, предусмотренное законодательством Российской Федерации, при условии, что она находилась на работе на момент наступления беременности и поставлению на учет в новом месте жительства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - права женщины в отношении беременности и рождения ребенка;

статья 183 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение порядка представления справок и документов;

статья 17 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по вопросам социальной защиты граждан, имеющих детей" - пособия при рождении ребенка.