Женщина в разводе с ребенком: отказ бывшего мужа забрать на ночь - уклонение от отцовских обязанностей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 917573
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, родители несут равные обязанности по уходу за ребенком в период после развода. Отказ от совместного ухода за ребенком со стороны одного из родителей может рассматриваться как уклонение от родительских обязанностей и может иметь юридические последствия. В данной ситуации, если отец несогласен на временную передачу ухода за ребенком матери на указанный период, матери следует обратиться в суд или к опекуну ребенка для защиты своих прав и интересов ребенка.
Для решения данного вопроса вам следует обратиться к юристу с просьбой составления заявления в суд на установление времени, когда ваш бывший супруг должен осуществлять родительские права и обязанности в отношении ребенка в период вашего отсутствия. В заявлении следует указать период времени, на который вы планируете уехать, а также предоставить доказательства того, что ваш муж отказывается осуществлять родительские обязанности. Для подтверждения своих слов вы можете использовать любые документы, например, переписку в мессенджерах, письменные отказы от захвата ребенка на ночь и др.
Необходимо также учесть, что вы можете обратиться в суд только в случае, если между вами и вашим бывшим супругом нет договоренности об осуществлении родительских прав в период вашего отсутствия. Если договоренность есть, то вы можете использовать ее как основу для претензии к его нарушению.
Статьи 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71 семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы