Жалоба на отсутствие выданной зарплаты, перерасчеты и переплаты: разбираемся в вопросах задолженности перед предприятием.

Добрый день! К сожалению, для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо более детально изучить Ваш трудовой договор, условия предоставления оплаты труда и иные документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью на государственном предприятии. В любом случае, бухгалтерия предприятия вправе проверить правильность начисления заработной платы и произвести перерасчет, если выявлены ошибки в начислениях. При этом, если бухгалтерия выяснит, что Вы получили больше денег по сравнению с тем, что Вы должны были получить по своему трудовому договору, то предприятие имеет право требовать возврата излишне выплаченных сумм. Таким образом, необходимо обратиться к специалисту для более подробной консультации на основе более полной информации о Вашей трудовой деятельности на предприятии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копии всех документов, подтверждающих начисление заработной платы за все годы работы на предприятии, включая отпуска, выходные и рабочие дни.

2. Копия приказа о назначении заработной платы и о всех изменениях, внесенных в течение периода работы на предприятии.

3. Документы, подтверждающие выплату зарплаты в аналогичное время за все годы работы на предприятии.

4. Копии всех документов, связанных с перерасчетом заработной платы, проведенным бухгалтерией предприятия.

5. Копия письма или уведомления, в котором объясняется причина, почему зарплата была не выдана в последний месяц.

На основании этих документов специалисты могут проверить законность действий бухгалтерии предприятия и принять соответствующие меры. Также рекомендую обратиться к профильному профсоюзу, который может оказать помощь в защите ваших прав и интересов в данной ситуации.

Закон "О защите прав потребителей" (статья 16) и Трудовой кодекс РФ (статьи 136-137) могут быть применимыми в данной ситуации.