Заявление об увольнении на пенсии: как рассчитать выплаты и куда обратиться в случае задержки

Если пенсионер был вынужден написать заявление об увольнении 29.12.2018, он имеет право на получение выходного пособия в течение 14 календарных дней со дня увольнения. Если работодатель не выполнил расчет и не выплатил выходное пособие в указанный срок, пенсионер может обратиться в инспекцию труда или судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление об увольнении, которое было написано человеком, находящимся на пенсии, 29.12.2018. 2. Трудовой договор, заключенный между этим человеком и работодателем. 3. Документы, подтверждающие, что человек был находится на пенсии на момент написания заявления об увольнении. 4. Копия документа, подтверждающего, что работодатель вынудил человека написать заявление об увольнении.

Ответ на вторую часть вопроса: Если работодатель не рассчитывает сумму, которую должен получить вышедший на пенсию работник в течение установленного законом срока, то возможно обратиться в органы трудовой инспекции или обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав. Важно отметить, что установленный срок расчета зависит от определенных условий, например от даты окончания рабочих смен. В общем случае, работодатель должен рассчитать сумму, которую должен получить работник, в течение 3 рабочих дней после его увольнения.

Срок выплаты расчетных сумм при увольнении работника, находящегося на пенсии, устанавливается статьей 137 Трудового кодекса РФ: не позднее 15 дней со дня увольнения. В случае нарушения работодателем этого срока, работнику выплачивается среднедневной заработок за каждый день просрочки в соответствии со статьей 240 Трудового кодекса РФ. Обратиться с претензией на рассчет и выплату задолженности можно в трудовую инспекцию или в суд.