Выплата командировочных расходов: когда и куда обратиться в случае задержки выплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить проездные расходы в течение 10 дней со дня предоставления компенсации, если иное не предусмотрено договором. Если же работодатель не выполнил свою обязанность, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В случае окончания контракта, можно обратиться в органы трудовой инспекции. Они помогут выяснить обстоятельства, посодействуют в урегулировании конфликта между сторонами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве (контракт), подписанный парнем и работодателем. 2. Приказ о направлении в командировку, в котором должны быть указаны цели и сроки командировки, а также размер компенсации расходов. 3. Чеки об оплате проезда и других расходов во время командировки.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен выплачивать зарплату и компенсации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Командировочные расходы должны быть выплачены в течение 10 дней со дня представления работником удостоверения командировочного учета и документов, подтверждающих размер произведенных расходов.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате командировочных расходов и других выплат, то работнику рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд с требованием о выплате задолженности и компенсацию морального вреда. Кроме того, рекомендуется обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 1095 Гражданского кодекса РФ, которая регламентирует порядок возмещения расходов, понесенных работником в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

2. Статья 169 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок осуществления командировок служащих и права работников, связанные с этим.

Также в данной ситуации можно обратиться в суд или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.