Как рассчитать правильно 13ю ЗП: размер начисления 3482 рубля, учтены ли все компенсации и куда обратиться в случае сомнений

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, размер выплаты отпускного вознаграждения должен быть равен средней зарплате за весь период отпуска. При начислении 13-й зарплаты учет отпускных дней и размер соответствующих выплат осуществляется в порядке, определенном трудовым законодательством.

Следовательно, для определения правильного размера 13-й зарплаты, необходимо учитывать все выплаты, начисленные работнику за предыдущий год, включая отпускные дни. Если вы считаете, что ваша 13-я зарплата была рассчитана неправильно, вы можете обратиться к кадровой службе предприятия для уточнения деталей и принятия мер по исправлению ошибки. Если проблема не решается в рамках компании, вы можете обратиться в органы надзора трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия документа, подтверждающего начисление 13-й заработной платы в размере 3482 рубля;
2. Копия приказа о начислении заработной платы за период, за который была начислена 13-я зарплата;
3. Копия трудового договора с указанием должности, оклада и процента премии (если таковая предусмотрена);
4. Копия табеля учета рабочего времени за соответствующий период, включая отпускные дни и больничные листы (если были);
5. Другие документы, подтверждающие необходимость перерасчета заработной платы (например, приказы о начислении и выплате отпускных дней, материальной помощи и т.д.).

Обращаться можно в отдел кадров или бухгалтерию предприятия, а также в трудовую инспекцию или суд по трудовым спорам.

Так как вопрос связан с начислением заработной платы, применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 136. Условия оплаты труда работника

Статья 137. Порядок и сроки выплаты заработной платы

Статья 141. Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении

Рекомендуется обратиться в органы государственного надзора за правильностью начисления и выплаты заработной платы.