Заявление на увольнение: процедура и требования к документам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3642900
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника работодатель имеет право требовать сдачи всех материалов и документов, связанных с работой, которые находятся в его распоряжении. Самоанализ педагогической деятельности является документом, подтверждающим эффективность работы работника, и может быть требуемым в случае увольнения. Если работник не сдает требуемые документы, работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания или привлечения к ответственности, предусмотренные законодательством и трудовыми договорами. Поэтому, в данной ситуации, требование заместителя руководителя по сдаче самоанализа правомерно.
Запрос о сдаче самоанализа педагогической деятельности
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы