Увольнение студента-медика: требования закона и процедура

Согласно законодательству Российской Федерации, студенты, работающие на официальной работе во время учебы, имеют право на расторжение трудового договора без необходимости отработки двухнедельного срока. Это основано на статье 77 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает право работников на расторжение трудового договора по соглашению сторон, а также на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ, которая указывает, что трудовые договоры с работниками, ограничивающими себя в возможности трудиться в других местах или работать на других работах, могут быть расторгнуты каждой из сторон без установления срока уведомления о расторжении трудового договора.

Для расторжения трудового договора студенту следует подготовить заявление о расторжении и направить его работодателю. Дополнительные документы, такие как копия трудового договора и студенческого билета, могут быть потребованы для подтверждения студенческого статуса при расторжении.

Статьи 77, 78 Трудового кодекса РФ