Заявление на расширение объема работы в связи с увеличением нагрузки

Уважаемый юрист, я хотел бы узнать, возможно ли написать заявление на расширение объема работы, так как у меня возросла нагрузка из-за сокращения другого сотрудника. В данный момент я оформлен на полставки, однако я готов взять на себя большую нагрузку. Прошу помочь мне с этим вопросом.

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Из вашего вопроса я понимаю, что вы заинтересованы в возможности написать заявление на расширение объема работы в связи с увеличением нагрузки, вызванной сокращением другого сотрудника. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, такая возможность существует.

Для написания заявления вам необходимо обратиться к своему работодателю и описать свою ситуацию. Укажите, что вы готовы взять на себя дополнительную нагрузку и просите расширить ваш объем работы. При этом, укажите причину вашего запроса - сокращение коллеги и необходимость покрыть его обязанности.

Важно учесть, что работодатель может принять ваше заявление или отклонить его в соответствии с установленными правилами и ограничениями. Однако, вы имеете право направить такое заявление и выразить свои желания.

Если ваше заявление будет принято, то вам может быть предложено заключить соответствующее соглашение или дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. В этом случае, ваш обязательный объем работы будет увеличен, и вам будет предоставлено больше рабочего времени или больше задач для выполнения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса вам потребуется написать заявление на расширение объема работы. В заявлении необходимо описать свою ситуацию, причину запроса и выразить готовность взять на себя дополнительную нагрузку. Ваше заявление следует обратить работодателю.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 77.1 "Изменение условий труда работника",
- Статья 192 "Состав и содержание трудового договора",
- Статья 193 "Внесение изменений в трудовой договор".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы