Как работник скорой помощи работает водителем и возит больных в другие города: правильно ли заставлять писать заявления на увеличение объема работы?

По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату за сверхурочные работы или работы в ночное время, если такие работы являются обязательными и объективно связаны с выполнением его должностных обязанностей. В вашем случае, если возникла необходимость возить больных в другой город в рамках служебных обязанностей, это может рассматриваться как работа в условиях повышенной сложности или объемности работ. В этом случае, вам может быть положена дополнительная оплата за это время и объем работы, в соответствии с трудовым законодательством и вашим трудовым договором.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой договор, чтобы установить условия труда и оплаты работы; 2) Заявления и наряды-допуски на перевозку больных, чтобы подтвердить факт осуществления дополнительной работы.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации – Гарантии и компенсации за работу в условиях повышенной сложности или объемности работ.