Заявление на льготный отпуск с оплатой проезда: правила написания и возможность отказа работодателя от оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727957
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Неоплата льготного оплачиваемого отпуска за проезд работодателем может быть обоснована только в случае, если сотрудник не предоставил своевременно заявление на такой вид оплаты. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать компенсацию за проезд сотруднику в случае, если он предоставил заявление и соответствующую документацию. Однако, если работник не предоставил заявление или не выполнил другие требования, установленные законодательством или коллективным договором, работодатель имеет право отказать в оплате льготного отпуска за проезд.
Для решения вопроса о возможной неоплате льготного оплачиваемого отпуска за проезд необходимо иметь следующие документы:
- Заявление сотрудника на льготный отпуск указанного вида;
- Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, устанавливающий правила предоставления льготного оплачиваемого отпуска;
Статья 123.4 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы