Права работника на льготный отпуск и проезд: распоряжение 887

Работник имеет право на льготный проезд в 22 год согласно распоряжению 887, если он не использовал льготный отпуск за период 19-20 годов. Возможность взять льготный отпуск зависит от условий, предусмотренных законодательством и коллективным договором или трудовым договором. Если работник не взял льготный отпуск за указанный период, он может использовать его в последующие годы, включая 21 год. Поэтому, если работник взял льготный отпуск в 21 году, то он должен иметь право на льготный проезд в 22 году.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, в которых регламентируются условия использования льготного отпуска и проезда. 2. Распоряжение № 887, которое определяет условия предоставления льготного проезда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123 - Льготные отпуска и неделевные выходные дни. 2. Распоряжение № 887, указывающее условия предоставления льготного проезда.