Льготный отпуск: подробности и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801534
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли речь идет о льготном отпуске для работников, то статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует данную ситуацию. Льготный отпуск предоставляется работникам с ограниченными возможностями или имеющими детей-инвалидов. Размер и порядок предоставления такого отпуска определяются соглашением между работодателем и работником или коллективным договором. Также важно учесть, что работник должен предоставить удостоверение о наличии причины для предоставления льготного отпуска, выданное медицинской организацией или иным уполномоченным государственным органом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: удостоверение о наличии причины для предоставления льготного отпуска, выданное медицинской организацией или иным уполномоченным государственным органом.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы