Как написать заявление об увольнении, учитывая льготный стаж работы, неиспользованный отпуск и ветеранские дни, а также отсутствие жилья и составление рапорта на выход на пенсию

Уважаемый сотрудник!
В связи с окончанием вашего трудового договора, вы имеете право на уход с работы по собственному желанию. Согласно выслуге лет в 18 лет, вы также имеете право на получение льготной пенсии. К сожалению, отпуск за 21 и 22 годы, а также ветеранские за 22 год не были использованы. Согласно законодательству, невостребованный отпуск может быть компенсирован работником или перенесен на следующий год. Отрабатывать неиспользованные отпуска и ветеранские не требуется.
Для уведомления о вашем уходе с работы, вам необходимо составить рапорт с последующим выходом на пенсию и направить его руководителю организации. Также необходимо уведомить ваших непосредственных начальников и кадровую службу о вашей намеренной отставке.
Однако, выселение из общежития или предоставление квартиры зависит от условий вашего трудового договора и внутренних норм организации.
Желаем вам успешно завершить трудовой путь и насладиться заслуженной отдушиной в период пенсии!

1. Рапорт с последующим выходом на пенсию
2. Заявление о выходе из организации
3. Документы, подтверждающие ваш стаж работы
4. Документы, подтверждающие неиспользованный отпуск
5. Документы, свидетельствующие о вашем праве на льготную пенсию

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 80: Увольнение работника по инициативе работодателя
- Статья 131: Право работника на использование отпуска
- Статья 255: Право на льготную пенсию