Заступление на боевое дежурство, отстранение и статьи: причины и оспаривание решений в суде.

Здравствуйте! Согласно статье 51 Воинского Устава Вооруженных Сил Российской Федерации, командир вправе отстранить военнослужащего от выполнения служебных обязанностей при наличии законных оснований. Отстранение может произойти в случае несоответствия должностным обязанностям, нарушения дисциплины, нарушения процедуры увольнения из Вооруженных Сил и других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Если вы считаете, что решение о вашем отстранении от БД необоснованно, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на должности и возмещении причиненных убытков. Для этого вы можете ссылаться на нормы Воинского Устава и другие законодательные акты, которые регулируют вопросы трудовых отношений в Вооруженных Силах РФ.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о вашем назначении на должность дежурного командного пункта части.
2. Устав части, в котором должны быть прописаны правила назначения и отстранения от БД.
3. Приказ о отстранении от заступления на БД или другие аналогичные документы, которые подтверждают наличие решения командования об отстранении вас от несения БД.

Касательно причин отстранения, их может быть несколько, например, нарушение дисциплины, здоровье, наличие других важных обязанностей и т.д. О правомочности отстранения вас от несения БД решает начальник штаба части в соответствии с уставом и приказами.

Оспорить такое решение вам может помочь ст. 228 ТК РФ, а именно, если работник считает, что работодатель ограничил или нарушил его трудовые права, он может обращаться в суд с требованием о защите этих прав. Важно помнить, что для такого обращения в суд необходимо обратиться к юристу.

Статья 54 "Устава Вооруженных Сил Российской Федерации", статья 21 "Федерального закона от 31 мая 1996 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статьи 33 и 34 Конституции РФ.