Заставляют выкупить просроченный товар: права работодателя и как поступить в этой ситуации

"Что мне делать, если мой начальник требует выкупить просроченный товар, который продавец не убрал на списание вовремя?"

| Вадим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Работодатель/начальник не имеет права заставлять сотрудника выкупать просроченный товар или что-либо покупать вне своей воли. Это нарушает права и свободы сотрудника, защищенные Трудовым кодексом Российской Федерации. Если продавец не убрал товар на списание вовремя, это не является заботой или обязанностью сотрудника, и его нельзя обязать выкупать этот товар. В такой ситуации, работодатель/начальник должен разобраться с причинами просроченности товара и устранить эти причины, чтобы подобная ситуация больше не повторялась.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо будет ознакомиться с законодательством Российской Федерации, в частности с Трудовым кодексом, Гражданским кодексом и законодательством, регулирующим отношения между продавцом и покупателем.

Если работодатель/начальник использует принудительные меры, например, угрозы увольнения или штрафы, чтобы заставить сотрудника выкупить просроченный товар не по своей воле, это может быть нарушением трудовых прав сотрудника. В этом случае, сотрудник может обратиться в инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав.

С другой стороны, если продавец не убрал просроченный товар на списание в соответствии с внутренними правилами компании, то, в принципе, является его ответственностью, а не сотрудника. Однако, если это было сделано по просьбе сотрудника, то с ним могут быть предъявлены претензии о возмещении убытков.

Наличие деталей и конкретных обстоятельств данного случая, таких как условия трудового договора, правила внутреннего распорядка и других нормативных актов, может помочь определить, какие документы и доказательства могут потребоваться для решения этого вопроса и какой подход является правильным в данном конкретном случае.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 128 ТК РФ «Ответственность работника за причиненный материальный ущерб».

  2. Статья 45 ГК РФ «Свобода договора».

  3. Статьи 301-302 ГК РФ «Купля-продажа».

  4. Статья 37 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».

  5. Статья 390 ГК РФ «Оплата товаров по договору купли-продажи».

  6. Статьи 329-333 ГК РФ «Залог вещей».

  7. Статья 401 ГК РФ «Возмещение убытков».

  8. Статья 403 ГК РФ «Взыскание неустойки».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы