Защитите свои права как работника: привлеките работодателя к ответственности

Согласно ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику в полном размере в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель нарушил условия трудового договора и выплатил меньшую сумму больничных, то работник имеет право обратиться в суд или в государственную инспекцию труда, предоставив документы, подтверждающие факт нарушения. Работодатель может быть привлечен к ответственности согласно ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором прописано увеличение выплат больничного до среднего заработка.
2. Больничный лист и справка о зарплате за последние 6 месяцев, чтобы подтвердить сумму выплаты, которую вы должны были получить.
3. Выписку из трудовой книжки, где указаны должность, оклад и все выплаты за последние 6 месяцев.

В случае невыплаты больничных выплат работодателем, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд. Судебное решение будет основываться на следующих статьях:

1. Статья 236 Трудового кодекса РФ - работник вправе получать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в размере не менее 60% среднего заработка.
2. Статья 242 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан выплачивать больничные по установленным законом РФ правилам.
3. Статья 249 Трудового кодекса РФ - за несвоевременную или неполную выплату заработной платы, включая больничный лист, работодатель может быть привлечен к административной или гражданской ответственности.

Также стоит уточнить у работодателя, почему была выплачена меньшая сумма, возможно это является какой-то ошибкой и ситуацию можно решить мирным путем.

Статьи, которые могут применяться в данном случае: - Статья 119 Трудового кодекса РФ "Выплата за работу во время временной нетрудоспособности"; - Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"; - Статья 266 Гражданского кодекса РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".