Защита прав работников: угроза увольнения и вопросы законности требований, возможные меры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563662
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать правила относительно оформления документов и использования служебных ресурсов, включая электронную подпись. Если работодатель требует удалить флаг России из электронной подписи и угрожает увольнением, это может быть законным требованием, если такое правило было предусмотрено в условиях трудового договора или внутреннего положения компании.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутреннее положение компании, правила использования электронной подписи.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы