Защита прав работников: несоблюдение графика, тайные покупатели, выходные и оплата труда

Вы можете обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда, которая возьмет на себя рассмотрение данного случая и, при наличии оснований, вынесет соответствующие постановления и штрафы работодателю. Также вы можете обратиться к юристу, который поможет составить претензию работодателю и защитит ваши интересы в суде. В случае доказательства нарушений ваших трудовых прав, вы можете также потребовать устранения нарушений и возмещения причиненного ущерба.

Для борьбы за свои права вы можете обратиться в территориальный орган службы по надзору и контролю трудовой деятельности, в котором вам нужно будет подать письменное заявление о нарушении ваших трудовых прав. В заявлении следует указать все факты нарушения прав, сведения о работодателе и месте работы. В заявлении также можно запросить проверку условий труда и оплаты труда участников данного ТСЖ.

Кроме того, вы можете обращаться в профильные ведомства по защите трудовых прав, отвечающие за защиту прав работников, таких как профсоюзы, региональные инспекции труда, трудовые адвокаты и юристы.

При подаче жалобы на нарушения трудовых прав необходимо предъявить документы, подтверждающие нарушения трудовых прав, такие как трудовой договор, расписание работы, документы об оплате труда и прочее. Возможно также потребуется свидетельские показания работников магазина, которые были свидетелями нарушений в правах.

Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 122, 136, 152, 259.1, 261.1, 262.3, 264, 266.1, 301, 302), Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 14, 18), а также Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30, 5.31, 5.32, 5.33, 5.35, 5.40) могут быть применимы в данной ситуации.