Защита прав работника: помощь в составлении искового заявления в суд при нарушении трудовых условий

Ситуация, описанная в вопросе, подпадает под категорию нарушения трудового законодательства Российской Федерации со стороны работодателя. Работник имеет право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, а также о выплате компенсации за моральный вред, который он понес из-за создаваемых работодателем условий. Кроме того, работник может обратиться в трудовую инспекцию с претензией о нарушении трудовых прав. Для составления искового заявления необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, который окажет помощь в правильной формулировке исковых требований и представит интересы работника в суде.

Для решения данного вопроса, работнику необходимо предоставить следующую документацию: 1. Копии всех заявлений и обращений в трудовую инспекцию. 2. Копию заявления об увольнении по собственному желанию. 3. Доказательства, подтверждающие создание невыносимых условий для работника. 4. Добавить все свидетельства, которые могут помочь доказать нарушения трудового законодательства и оскорбления со стороны работодателя. 5. Заявление на исковое привлечение работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства и полученные оскорбления и вынужденную потерю работы.

Также необходимо учитывать, что лучше консультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом законодательстве, чтобы составить правильное исковое заявление и защитить свои интересы в суде.

ТК РФ:

статья 81 "Условия трудового договора" статья 136 "Увольнение по инициативе работодателя" статья 135 "Изменение условий труда по инициативе работодателя" статья 152 "Оплата труда в случае простоя по вине работодателя" статья 253 "Общие правила возмещения вреда, причиненного работником" статья 226.1 "Реабилитация работника" статья 245 "Причинение вреда здоровью работника и иные производственные травмы" статья 5.27 "Административная ответственность за нарушение трудового законодательства" ГК РФ: статья 393 "Применение мер обеспечения требований" статья 395 "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" статья 1064 "Вред, причиненный другому лицу" статья 1070 "Ответственность за нарушение правил и норм, предусмотренных законом"