Защита прав работника: как сохранить работу и получить максимальные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675854
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может принудительно отправить вас в опасную и длительную командировку без вашего согласия. В случае, если работодатель продолжает угрожать увольнением, вы можете обратиться в инспекцию труда или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор или иные документы, подтверждающие ваше трудоустройство
- Аудиозапись разговора с работодателем о отказе в отпуске
- Любые другие документы, которые могут подтвердить факты нарушения ваших прав работодателем
Статьи закона, применимые в данной ситуации:
- Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на отпуск)
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (правила предоставления отпуска)
- Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации (согласие работника на командировку)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы