Защита прав работника: борьба с незаконным увольнением в Краснодаре и Москве. Возможность подачи в суд.

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, истец в суде имеет право подать заявление о защите своих трудовых прав на территории Российской Федерации в соответствии с местом нахождения ответчика (работодателя) или местом выполнения работы. Следовательно, если работодатель имеет офис в Москве, Вы можете подать заявление о защите своих трудовых прав в суде Москвы. Однако, важно также учитывать принятые сроки давности и возможные препятствия для подачи исковых заявлений. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для того, чтобы подать в суд по вопросу о незаконном увольнении, необходимо иметь следующие документы и материалы: - копию трудового договора; - копии приказов о приеме на работу и об увольнении; - копию трудовой книжки; - копии документов, подтверждающих факт нарушения работодателем законодательства о труде, например, свидетельства работников, акты проверок Государственной инспекции труда и т.д.

Если вопрос регистрации и разрешения на работу в Краснодаре у Вас решен, и у Вас есть работа, специализирующаяся на законодательстве РФ, то необходимо будет также оценить доказательную базу дела и выполнение должным образом процедуры согласно гражданского процессуального законодательства РФ.

Статья 226 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 329 ГПК РФ "Подсудность дела", статья 30 ГПК РФ "Делопроизводство в суде общей юрисдикции".