Защита медицинской конфиденциальности при болезни работника: исключение из ФЗ 13 для социального страхования и возможность дисциплинарного взыскания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848133
Может ли работодатель использовать информацию о моей болезни, которую он получил от ФСС, для моего дисциплинарного взыскания, учитывая, что любая информация о болезни работника является врачебной тайной и исключение из статьи 13 ФЗ "Об основах охраны здоровья" сделано только для целей учета и контроля в системе обязательного социального страхования?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права запросить или использовать данные о болезни работника, полученные от ФСС, для дисциплинарного взыскания или иных целей, не связанных с учетом и контролем в системе обязательного социального страхования. Данные о больничных являются врачебной тайной и могут использоваться только для учетных и контрольных целей в системе обязательного социального страхования, в соответствии с частью 9 статьи 13 ФЗ "Об основах охраны здоровья".
Для решения данного вопроса понадобятся закон ФЗ "Об основах охраны здоровья".
Статья 13 ФЗ "Об основах охраны здоровья"
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Болеслав, Город: Москва
Иосиф, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы