Заработок пенсионера на уходе за престарелым инвалидом по ГПД: правовые последствия

Согласно Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пенсионер, который является работающим, может лишиться части или полностью своей трудовой пенсии. Если пенсионер получает вознаграждение за работу по уходу за престарелым инвалидом по ГПД, то он признается работающим пенсионером. За нарушение закона может быть наложен штраф, а также возможны иные санкции в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: - Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации; - Закон о государственной поддержке семей, имеющих детей, в Российской Федерации (если у престарелого инвалида есть дети); - Трудовой договор или договор подряда между пенсионером и престарелым инвалидом по ГПД за вознаграждение; - Документы, подтверждающие статус престарелого инвалида по ГПД, возраст и инвалидность пенсионера.

Если пенсионер, осуществляющий уход за престарелым инвалидом по ГПД за вознаграждение, продолжает работать, он должен иметь лицензию на право занятия медицинской деятельностью и уплачивать налоги с полученного вознаграждения. В противном случае он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Если у пенсионера возникнут задолженности перед государством, он может потерять свою пенсию или быть оштрафован.

Статья 22.8 Федерального закона от 17.12.2001 No 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 23.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 22.8 Федерального закона от 17.12.2001 No 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при наличии трудового соглашения или контракта на выполнение работ, пенсия за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, являющемуся основанием для ее назначения.

Статья 23.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании заключения трудового договора.

Таким образом, если пенсионер, осуществляющий уход за престарелым инвалидом по ГПД за вознаграждение, заключил трудовой договор или контракт на выполнение работ, то он может быть признан работающим пенсионером. В этом случае ему грозит лишение части или полностью трудовой пенсии, если совокупный доход с трудовой деятельности и пенсии будет превышать установленный законом предел.