Запросы по отпуску и рабочему графику: ответы на часто задаваемые вопросы

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, 8 марта относится к праздничным и нерабочим дням. Следовательно, 13 марта 2021 года является рабочим днем, а выходным днем будет 14 марта 2021 года.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и распоряжению Правительства РФ "Об установлении выходных и нерабочих дней в РФ". В соответствии с ними, 8 марта является официальным выходным и нерабочим днем в РФ.

Следовательно, если работник берет отпуск с 27 февраля на 14 календарных дней, то он имеет право на неоплачиваемый выходной 8 марта и должен вернуться на работу 15 марта.

Документы, которые могут понадобиться для подтверждения данной информации, это Трудовой кодекс РФ и распоряжение Правительства РФ "Об установлении выходных и нерабочих дней в РФ". Также, возможно, понадобится письменное согласие работодателя на отпуск в указанный период.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие положения содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре и законодательстве о труде. Однако, если говорить о правах и обязанностях работников и работодателей в отношении установленных выходных и праздничных дней, то применимы следующие статьи:

• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Нерабочие праздничные дни"
• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника"
• Статья 252 Трудового кодекса РФ "Продление ежегодного оплачиваемого отпуска за счет выходных дней"
• Постановление Правительства РФ от 16 октября 2001 года № 849 "Об установлении перечня праздничных дней и выходных дней в Российской Федерации".