Запросите характеристику с работы в установленные сроки при условии нового трудоустройства

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право в любое время обратиться к работодателю с просьбой о выдаче характеристики о его трудовой деятельности. При этом работодатель обязан выдать такую характеристику в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего запроса от работника.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на характеристику после увольнения с работы. Более того, работодатель обязан предоставить характеристику по требованию работника в срок не позднее одного месяца со дня предъявления такого требования.

Таким образом, если вы только устроились на работу, то вы не можете потребовать характеристику от работодателя, поскольку законодательство не предусматривает такой возможности. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о выдаче характеристики после увольнения с работы, если это потребуется.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации:

Статья 66. Трудовая книжка работника

Статья 83. Право работника на характеристику при увольнении

Статья 84. Обязанности работодателя по выдаче характеристики при увольнении