Как оформить характеристику с последнего места работы и заверить подпись сотрудницы: советы для успешного трудоустройства

Для заверения подписи сотрудницы под характеристикой бывшего работника необходимо использовать нотариальное заверение подписи. Для этого необходимо обратиться к нотариусу с документом, содержащим характеристику сотрудницы, и присутствовать лично при заверении подписи.

Для заверения подписи сотрудницы на характеристике вам понадобится заверенная копия паспорта данной сотрудницы. Кроме того, вы можете потребовать от нее заверение подписи у нотариуса или поставить печать организации на характеристике. Если данная сотрудница не имеет права заверять подпись у нотариуса или ставить печать, то вам необходимо обратиться к будущему работнику и попросить у него дополнительные рекомендации или связаться с прежним работодателем через HR-отдел компании и попросить официальную характеристику с последнего места работы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, к какой отрасли права относится данная организация и какие правовые отношения были установлены между работником и работодателем. Однако, в целом, рекомендуется руководствоваться следующими статьями закона:

1. Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательства работодателя по предоставлению характеристик работника.

2. Статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации - о праве на информацию о себе.

3. Статья 78 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" - оформление подписи под документом.

4. Статья 358 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о признании документа подлинным.