Поиск работы во время каникул: места и документы для успешного трудоустройства

Если Вы решили поработать во время каникул, то Вам необходимо обратиться к работодателю, который согласен принять Вас на работу на указанный период времени. Перед приёмом на работу работодатель должен запросить у Вас все необходимые документы, такие как паспорт, трудовую книжку (если есть), СНИЛС и другие документы, которые могут быть требованы в конкретной ситуации, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и внутренними правилами работодателя.

Для начала, необходимо обратиться к работодателю, который может предложить вам работу на каникулах. Работодатель должен оформить с вами трудовой договор и установить размер оплаты труда.

Для заключения трудового договора, необходимо предоставить работодателю следующие документы:

1. Паспорт РФ.
2. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта).
3. Трудовую книжку (если она имеется).
4. Документ об образовании (если работа требует наличия определённой степени образования).
5. Медицинскую справку 086-У (если работа связана с опасными условиями труда).

В дальнейшем, все документы будут храниться на предприятии и предоставляться инспекциями труда по запросу.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - "Трудовой договор" и 23-й статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Порядок приема на работу без соответствующих документов". Кроме того, могут применяться и другие статьи Трудового кодекса, из ряда: ст. 65 - "Формы и виды трудового договора", ст. 67 - "Период испытания", ст. 68 - "Условия трудового договора", ст. 71 - "Рабочее время".