Запрос на получение отпуска с учетом праздника 23 февраля и вопросы о продлении и возвращении на работу

Здравствуйте! Решение о продлении Вашего отпуска на один день в связи с праздничным днем 23 февраля зависит от внутреннего трудового распорядка в Вашей организации. Обычно при совпадении праздничного дня с отпуском продление отпуска на один день не производится. Касательно даты выхода на работу, это тоже зависит от внутреннего трудового распорядка в Вашей организации. Рекомендуем уточнить этот момент у Вашего работодателя.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или соглашение об определенных условиях труда, в котором прописаны условия отпуска и правила его продления;
2. Заявление на отпуск, в котором указаны даты начала и конца отпуска, а также желание продлить отпуск на один день в связи с праздничным днем 23 февраля;
3. Информация о календаре праздников и выходных дней на период запрашиваемого отпуска.

Ответ на вопрос о продлении отпуска на один день и дате выхода на работу зависит от конкретных условий трудового договора и правил предприятия. Вам нужно обратиться в отдел кадров или к начальнику подразделения для уточнения этих деталей.

Статьи 115, 116, 117, 118 Трудового кодекса Российской Федерации.