Запрос на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет: срок ответа и возможные последствия

Здравствуйте! Срок рассмотрения письменной жалобы составляет 30 дней со дня ее поступления. Если в течение этого времени ответ на ваш запрос не будет получен, вы можете обратиться в комиссию по рассмотрению жалоб на работу государственных органов и должностных лиц. Кадровик может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков рассмотрения жалобы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Запрос, отправленный в отдел кадров, содержащий статус больничного листа и просьбу ознакомиться с приказом на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. 2) Копия трудового договора или коллективного договора, который содержит правила по предоставлению отпусков.

Ответ на ваш запрос должен быть дан в сроки, установленные организационными правилами или законодательством РФ. Время ожидания ответа может зависеть от многих факторов, таких как загруженность отдела кадров, наличие и доступность запрашиваемой информации. Обычно организации стараются ответить на запросы сотрудников в кратчайшие сроки.

Если кадровик не отвечает на ваш письменный запрос, можно обратиться к начальству или юристам организации для решения данной проблемы. В некоторых случаях также может потребоваться обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав как сотрудника.

Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Составление первичной документации о трудовых отношениях", статья 119 ТК РФ "Отпуска по уважительной причине", статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки и ее ведение", статья 6.1 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".