Запрет на личные веники и тряпки в общежитии: являются ли требования законными?

В соответствии с законодательством Российской Федерации общежития являются коммунальными жилыми помещениями, где жильцы имеют право на личное имущество, включая вещи для личной гигиены и уборки комнаты проживания. Запрет на нахождение личного веника, совка и ведра с тряпкой может быть обоснован, например, санитарными или пожарными нормами, но должен быть четко оговорен в правилах проживания и не может быть применен произвольно руководством общежития без весомых оснований. Если запрет не предусмотрен действующим законодательством, а также правилами проживания – то он является незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими правила проживания в общежитиях. В частности, следует проверить наличие договора найма (аренды) между администрацией общежития и жильцом, в котором устанавливаются права и обязанности сторон.

Также необходимо ознакомиться с правилами внутреннего распорядка общежития, которые могут содержать ограничения на использование личных вещей, например, веников, совков и ведер с тряпками для уборки.

Если же ограничения на использование личных вещей не содержатся в договоре найма или правилах внутреннего распорядка, то руководство общежития не имеет права запрещать жильцам их использование в своих комнатах.

В целом, правила проживания в общежитиях регулируются Федеральным законом "О жилищном фонде", а также другими законодательными актами, которые могут регулировать соотношения между администрацией общежития и жильцами.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор найма жилого помещения"
• Статья 5.6 Федерального закона от 31 мая 2002 года №73-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которая устанавливает права работников на безопасные условия труда, включая удобства для личной гигиены
• Статья 7 Федерального закона от 06.10.1999 г. №184-ФЗ "О труде в Российской Федерации" о праве работника на соблюдение условий труда, обеспечивающих его безопасность и здоровье.