Запрет на чайники в общежитии: может ли старший воспитатель их отбирать?

Старший воспитатель имеет право в соответствии с правилами внутреннего распорядка общежития запрещать использование бытовой техники, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и договору найма на проживание в общежитии. Однако, необходимо проверить, было ли изначально заявлено об указанном запрете, а также решать вопросы запрета/разрешения использования чайников следует в соответствии с установленными правилами и процедурами.

В данном случае следует запросить Устав или Положение об общежитии (если таковые имеются), а также жалобу, заявление или иной документ, подтверждающий наличие запрета на использование чайников в общежитии и факт отбора чайников старшим воспитателем. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие полномочия старшего воспитателя и права соответствующего учреждения на принятие подобного решения. На основании анализа этих документов юрист сможет оценить законность действий старшего воспитателя и выдвинуть рекомендации по защите прав и интересов студента.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 40 Конституции РФ - Граждане Российской Федерации имеют право свободно распоряжаться своими способностями и имуществом, если это не нарушает права и свободы других людей и не противоречит законам.

2. Статья 25 Закона "О защите прав потребителей" - Потребитель имеет право на получение товара (в том числе услуги) надлежащего качества. Поставка потребителю товара (в том числе услуги), не отвечающего требованиям законодательства или договора, может быть признана недействительной.

3. Статья 832 Гражданского кодекса РФ - Наймодатель обязан предоставить нанимателю вещь в надлежащем состоянии и в срок, определенный договором найма. Нет права наймодателя запрещать использование вещи, если это не противоречит закону или договору.

Таким образом, старший воспитатель не имеет права просто запретить использование чайника в общежитии по своему усмотрению, если это не противоречит закону или договору. Если принимаемые им действия нарушают права студента-нанимателя, то это может быть признано недействительным.