Запасной выход в детском саду: могут ли работники им пользоваться в присутствии детей и родителей? Жалоба родительского комитета на работников и как защитить права детей.

Можно ли запретить работникам детского сада пользоваться запасным выходом в раздевалке при отсутствии родителей и существуют ли нормативные акты, поддерживающие такие меры?

| Валентин, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Родителям следует предоставить жалобу на данную ситуацию в уполномоченный орган - Управление Роспотребнадзора по вашему региону. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в детских учреждениях предусмотрены обязательные требования к условиям содержания и охраны здоровья детей. В частности, в данном случае, согласно пункту 79-Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, работники детского сада обязаны обеспечить безопасность детей при содержании в учреждении, включая исключение доступа к запрещенным для детей местам. Работники детского сада не могут пользоваться запасным выходом на постоянной основе, если это представляет угрозу для безопасности детей. Если работники детского сада не соблюдают правила безопасности и не принимают меры по предотвращению доступа детей к запрещенным местам, то в таком случае на них может быть наложена административная ответственность.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить информацию и документы, подтверждающие факт несанкционированного доступа работников детского сада через запасной выход. Кроме того, вам следует обратиться к руководству детского сада с жалобой на данную ситуацию и требованием принять меры по прекращению несанкционированного доступа. При написании жалобы следует ссылаться на законы и нормативные акты, которые регулируют деятельность детских садов, например Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказы Министерства образования и науки РФ и др. Если жалоба не будет удовлетворена, вы можете обратиться в суд с требованием принять меры по защите прав вашего ребенка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 119 Конституции РФ - Гарантии свободы личности.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Права и обязанности работников.

Статья 117 КОАП РФ - Ограничение свободы передвижения и выбора места жительства.

Статья 125 Устава детского сада - Общие санитарно-гигиенические и противопожарные требования к детскому саду.

Статья 8 Федерального закона "Об образовании" - Обеспечение безопасности обучающихся и воспитанников.

Статья 38 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" - Гигиенические требования к помещениям.

В данной ситуации, можно ссылаться на нарушение прав родителей и безопасности детей в детском саду, а также на несоблюдение санитарных и гигиенических требований. Однако, несмотря на наличие ряда законов и нормативных актов, конкретный порядок решения данного вопроса может зависеть от политики детского сада и его устава.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы