Заочное обучение 2019: оплата, дистанционное обучение, рождение ребенка, переезд и другие вопросы

Вопрос: Как мне решить проблему с требованием оплаты за неучебный второй курс, если я поступил на заочное обучение в 2019 году, оплатил год обучения, но не сдал первый курс из-за моего нахождения в положении, начал дистанционное обучение с января 2020 года, в разгар пандемии испытал затруднения в контакте с институтом, родил ребенка в сентябре 2020 года, переехал в другой город в декабре 2020 года, и теперь у меня есть возможность доказать, что услуги не были оказаны и ссылаться на мое нахождение в декрете для решения этой проблемы?

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае непредставления документов, подтверждающих перевод студента в академический отпуск, сроки обучения продолжаются, и оплата за обучение также должна продолжаться. Кроме того, в соответствии с условиями договора об оказании образовательных услуг, студент несет ответственность за своевременную оплату стоимости обучения, независимо от того, была ли оказана услуга или нет.

В данной ситуации можно обратиться в учебное заведение с просьбой о рассрочке или отсрочке оплаты стоимости обучения до выхода из декретного отпуска. Также можно попробовать предоставить дополнительную документацию, подтверждающую отсутствие возможности пройти обучение и сдать зачеты в связи с переездом в другой город и нахождением в декретном отпуске.

Однако, если договор об оказании образовательных услуг был заключен и оплачен, то необходимо понимать, что несоблюдение условий договора может стать основанием для требования погашения задолженности и обращения взыскания на студента.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие оплату за первый курс заочного обучения.
  2. Документы, подтверждающие ваше положение на момент обучения (например, справка из больницы или другие документы, подтверждающие беременность или рождение ребенка).
  3. Документы, подтверждающие ваше отсутствие возможности дистанционно обучаться или оформлять академический отпуск (например, письма или иные документы, отправленные в учебное заведение).
  4. Документы, подтверждающие ваше отсутствие возможности дозвониться в институт.

На основании представленных документов, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы можете защитить свои права в суде, если это будет нужно. При этом, стоит учитывать, что каждый случай индивидуален и решение суда может зависеть от конкретных обстоятельств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Вы можете сослаться на следующие статьи Закона Российской Федерации "Об образовании": - Статья 44. Определяет порядок выполнения обучения при переходе на заочную форму обучения; - Статья 70. Предусматривает право на академический отпуск. Кроме того, вы можете также сослаться на статьи Гражданского Кодекса РФ: - Статья 417. Защита прав потребителей при предоставлении услуг; - Статья 450. Возможность снижения стоимости услуг по истечении срока их предоставления. Однако, в конкретной ситуации рекомендуем обратиться к юристу, чтобы обсудить детали и подготовиться к ответу на возможные иски.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы