Замена директора в ООО: правовые аспекты, возможность увольнения и одновременной работы на другом предприятии

Согласно законодательству Российской Федерации, директор ООО может уволиться по собственному желанию и устроиться на другую работу. Однако, стать одновременно ВРИО директора ООО на старом месте работы до назначения нового руководителя возможно только при условии, что это будет согласовано с уставом ООО и учредительным договором, а также при наличии решения учредителей ООО об утверждении данного руководителя. Поэтому, если указанные условия будут выполнены, то директор ООО может стать ВРИО директора на старом месте работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО - он устанавливает порядок назначения и увольнения директора.

2. Решение общего собрания участников ООО - если в Уставе не указано иное, назначение и увольнение директора осуществляется Решением общего собрания участников ООО.

3. Трудовой договор с директором - документ, который заключается между работодателем и работником и определяет условия труда.

4. Документы, подтверждающие перевод директора на другую работу.

5. Документы об увольнении директора по трудовой книжке, в случае если такое увольнение предполагается.

6. Решение о назначении временного руководителя (ВРИО директора) до назначения нового директора.

Рекомендуется также обратиться к юристу для получения более подробной консультации и разработки соответствующих документов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 52, 54);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 278-284);
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 49-56).