Закрытие спортивной секции при передаче в другое управление: что с персоналом и тренерами?

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить документы, регулирующие процедуру передачи государственных учреждений между разными ведомствами. В общем случае, при передаче учреждения из одного ведомства в другое, необходимо произвести реорганизацию данного учреждения. Возможны различные варианты реорганизации, такие как ликвидация, слияние, разделение, преобразование и т.д.

При временном закрытии секции необходимо учитывать законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения. Если работники секции продолжают сохранять свои трудовые отношения с государственным учреждением, то у них сохраняются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством РФ. Если при реорганизации учреждения, требуется сокращение численности работников, то данная процедура должна быть произведена в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Тренеры и другой персонал, временно без работы в связи с закрытием секции, имеют право на выплату пособий по безработице или получение других социальных гарантий, предусмотренных законодательством РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Распоряжение о передаче спортивной секции в другое ведомство;

2. Устав Государственного бюджетного учреждения, в котором должны быть определены полномочия и компетенции управления в отношении секции;

3. Трудовые договоры персонала работающего в секции;

4. Трудовой кодекс Российской Федерации;

5. Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность спортивных секций.

По данным документам юрист должен проанализировать наличие правовых оснований для временного закрытия спортивной секции в связи с ее передачей в другое управление. При этом, юрист должен учитывать интересы персонала, работающего в секции, и оценивать возможные юридические последствия передачи секции.

Что касается персонала, работающего в секции, то он должен продолжать выполнение своих трудовых обязанностей до того момента, пока не будет получено официальное уведомление о временном или постоянном закрытии секции. Тренеры и другой персонал должны также следовать инструкциям, которые могут быть даны новым управлением в связи с передачей секции в его подведомственность.

Статья 28 Конституции Российской Федерации - право на свободу занятий спортом; Статья 48 Конституции Российской Федерации - право на труд; Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - договор возмездного оказания услуг; Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок изменения условий трудового договора; Статья 58 Закона Российской Федерации от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ "О государственной и муниципальной службе" - порядок перевода служащих в другое государственное учреждение.