Как избежать проблем: начало и конец секции по баскетболу, требование обьяснительной написать и увольнение учителя за самовольное изменение времени секции

Добрый день. Для составления объяснительной записки необходимо указать, что начало занятий по баскетболу было перенесено на 15:00, поскольку ученики проявили желание приступить к занятиям раньше установленного времени. Закончить занятия было также решено раньше, так как ученики проявили усталость и не были способны продолжать тренировку до установленного времени. В целях сохранения здоровья участников занятий, Вы приняли решение завершить тренировку на один час раньше. Настоящая записка содержит информацию о произошедшем инциденте в надлежащей форме и является Вашим объяснением в связи с выявленной недостаточной работой по организации занятий по физической культуре.

Для составления объяснительной записки в данном случае необходимо иметь копию приказа о начале и окончании работы по расписанию, данные, которые указаны в объяснительной записке (дата, время, место работы), копию протокола совещания, на котором было обсуждено вопрос об увольнении и обвинении в прогулах, и копии всех других документов, которые помогут обосновать, почему вы начали работать раньше и закончили работу раньше по сравнению с расписанием. Также вам необходимо изложить все обстоятельства, которые позволят доказать, что вы не нарушили правил школы и что вы выполняли работу, которая была вам доступна в соответствии с расписанием. Напоминаю, что если у вас будет возникать трудности в составлении документов, вы можете обратиться за помощью к юридическому консультанту или адвокату.

Статьи Закона № 125-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»:

Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 83. Увольнение по инициативе работодателя без установления вины работника.

Статья 84. Увольнение по инициативе работодателя по вине работника.

Статья 190. Оформление устных распоряжений работодателя.

Статья 192. Основания для внесения замечаний и вынесения предупреждений работнику.

Статья 193. Замечания работнику.

Статья 194. Предупреждение работнику.

Статья 210. Порядок установления правил внутреннего трудового распорядка.

Статья 211. Привлечение к дисциплинарной ответственности работника за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Статья 212. Дисциплинарные взыскания.

Статья 253. Время работы и время отдыха.