Закрытие штата контролера: как составить заявление по персоналу за 10-14 дней в связи с сокращением

Данный электронный документ свидетельствует о том, что автор пожелал направить Тюрикова к менеджеру по персоналу для составления заявления в связи с закрытием штата контролера. В документе содержится также просьба к Игорю не затягивать с составлением заявления и указание на необходимость получения скана заявления и приказа до 30.11.2016 года. Также в документе говорится о том, что магазин хотел, чтобы заявление было написано по желанию работника, в то время как автор написал, что причина составления заявления связана со сокращением.

Для составления заявления по просьбе директора магазина к менеджеру по персоналу в связи с закрытием штата контролера и получения ПРИКАЗА, необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Сведения о размере заработной платы и выплате компенсаций;
3. Уведомление о сокращении штата (с указанием причины сокращения, численности штата, количества работников, подлежащих сокращению);
4. Протокол решения совета директоров об утверждении численности штата;
5. Заявление о выходе из должности (по собственному желанию или в связи со сокращением штата).

Документы, перечисленные выше, необходимо предоставить менеджеру по персоналу для дальнейшего составления заявления. При этом, увольнение сотрудника может быть осуществлено только после подписания приказа о сокращении сотрудников.

Нет конкретной статьи, применимой к данному случаю, в данном письме не приводится информация о нарушении или несоблюдении какого-либо закона. Однако, если мы говорим о правовых основах сокращения штата, то статьи Трудового кодекса РФ, а именно статьи 72, 73, 178 и 179, могут быть применимы в данной ситуации. Кроме того, возможно, понадобится учитывать требования законодательства о защите персональных данных при составлении заявления к менеджеру по персоналу.