Что делать, если вас собираются уволить в связи со сокращением штата и предлагают только одну должность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 897743
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день,
Если вы считаете, что работодатель не выполняет правила сокращения, определенные законодательством Российской Федерации, вы можете обжаловать решение и продемонстрировать свои соображения о вакансиях, которые должны быть предложены Вам и другим сотрудникам.
Статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает определенные требования к работодателю на этапе сокращения численности работников, в том числе обязательство предоставления работнику перечня свободных вакансий. Если работодатель не соблюдает эти требования, Вы можете обратиться в суд с иском о признании уведомления о сокращении численности недействительным.
С уважением, [Ваше имя], юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса матери одиночке необходимо подготовить и предоставить следующие документы:
Копии уведомлений о сокращении с места работы.
Копию трудового договора.
Документы, подтверждающие статус матери одиночки.
Письменный запрос на предоставление информации о всех свободных вакансиях в организации.
В случае отказа работодателя предоставить информацию о свободных вакансиях, подготовить письменное заявление о считании уведомления о сокращении недействительным в соответствии со статьей 261 ТК РФ.
После предоставления необходимых документов и направления письменных запросов, работодатель должен рассмотреть заявление матери одиночки и предоставить информацию о свободных вакансиях, если такие имеются. В случае отказа работодателя предоставить информацию или назначить на работу матерь одиночку на другую вакансию, она может обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 261 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - о несоответствии трудового договора законодательству РФ
- Статья 180 ТК РФ - о переводе работника на другую работу в случае сокращения или изменения организации работы
- Статья 72 ТК РФ - о праве работника на знакомство со свободными вакансиями при изменении организации работы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы