Закрытие предприятия: как получить пособие в предпенсионном возрасте и правильно оформить трудовую книжку для обращения в центр занятости

Запись в трудовой книжке при закрытии предприятия должна содержать сведения о причине прекращения трудового договора. Обращаясь в центр занятости, вам следует предоставить также справку об увольнении и свидетельство о предоставлении последней зарплаты.

Что касается выплаты пособия, то в соответствии с законодательством РФ лица, достигшие предпенсионного возраста, имеют право на получение пособия по безработице в случае увольнения по инициативе работодателя. Важно отметить, что для получения пособия необходимо зарегистрироваться в центре занятости в течение 14 дней с даты увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о прекращении трудового договора.

2. Расчетный листок по заработной плате за последние месяцы работы.

3. Документы, подтверждающие возраст и стаж работы, включая страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Пособие по безработице может быть предоставлено работнику, который был уволен независимо от причины увольнения, если он соответствует условиям, установленным законодательством Российской Федерации по вопросам трудоустройства и социальной защиты безработных.

В данном случае, поскольку работник находится на предпенсионном возрасте, ему может быть предоставлено пособие по возрасту, если он не имеет достаточного трудового стажа для получения пенсии.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: "Записи в трудовой книжке при прекращении трудового договора";

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации: "Право на пособие по безработице".

Также необходимо учитывать положения законодательства, регулирующего деятельность центров занятости, определяющего порядок предоставления пособий по безработице и условия их назначения.