Закрыть ИП или отправиться в декрет? Как рассчитать размер выплат без сотрудников и деятельности за год

Здравствуйте! Ваша ситуация требует разбора на консультации с профильным юристом. Однако, если у вас действительно не было деятельности в последний год, вы можете подать заявление на прекращение деятельности вашего ИП, что освободит вас от налоговых и бухгалтерских обязательств. Однако, если у вас есть задолженности перед налоговыми и иными органами, то их нужно будет погасить до прекращения деятельности. Что касается выплаты пособия по беременности и родам, то размер выплаты рассчитывается на основе среднего заработка за 2 года, непосредственно предшествующих году, в котором началась сохраняемая беременность. При этом, в случае закрытия ИП, возможны изменения в расчете размера пособия, основанные на изменении стажа и заработка. Определиться, что вам выгоднее, лучше обратиться к юристу со всеми деталями вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие ваше положение в качестве индивидуального предпринимателя, такие как свидетельство о государственной регистрации ИП и документы, которые были выданы при постановке на налоговый учет.

2. Документы, подтверждающие, что в последний год деятельность не ведется, такие как отчетность в налоговую инспекцию и бухгалтерские документы.

3. Документы, подтверждающие ваше положение в качестве матери, такие как свидетельство о рождении, медицинские документы, подтверждающие беременность и пр.

4. Документы, связанные с расчетом размера выплат в случае отправки себя в декрет, например, расчет льготных выплат и подтверждение факта получения материнского капитала.

Стоит также отметить, что при решении данного вопроса вам необходимо обратиться к компетентному специалисту – юристу, которые поможет вам разобраться в сложностях и предоставит грамотную пошаговую инструкцию, а также ответит на все ваши вопросы.

Чтобы решить этот вопрос, необходимо обратиться к таким статьям законодательства РФ, как:

1. Статья 23 Федерального закона "О статусе индивидуального предпринимателя в Российской Федерации";

2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации;

3. Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации;

4. Постановление Правительства РФ от 16.04.1996 № 381 "Об установлении минимального размера оплаты труда";

5. Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей";

6. Приказ Минтруда России от 10.04.2008 № 107н "Об утверждении Порядка расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

При принятии решения по данному вопросу необходимо учитывать какие-либо особенности каждого конкретного случая, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации.