Законность зарплаты в государственном учебном заведении: право на прожиточный минимум в 10000 рублей

Законодательство Российской Федерации гарантирует работникам право на достойную оплату труда, включая прожиточный минимум. В соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" с 1 января 2021 года прожиточный минимум составляет 11 653 рублей в месяц для работающих граждан. Таким образом, если ваша зарплата составляет 6600 рублей, то она не соответствует установленному прожиточному минимуму. В этой связи, вы можете обратиться к работодателю с требованием повышения заработной платы или обратиться в органы социальной защиты населения для защиты ваших прав и соответствующего решения данного вопроса в рамках действующего законодательства.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Расчет личного дохода за последний год.
3. Копию приказа о назначении на должность и о размере заработной платы.

Также возможно, что понадобятся дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации и принимаемых решений.

Относительно вопроса о правомерности выплаты заработной платы в размере 6600 рублей, следует отметить, что в Российской Федерации действует Указ Президента РФ от 30 октября 2014 года № 666 «О величине прожиточного минимума на душу населения в Российской Федерации» и соответствующее Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 года № 1521, которые устанавливают минимальный размер оплаты труда в размере прожиточного минимума. Согласно Указу, на январь 2021 года прожиточный минимум составляет 12 792 рубля на одного человека в месяц.

Таким образом, если указанные законодательные нормы не соблюдаются, либо у вас есть доказательства нарушения ваших трудовых прав, то вам может потребоваться юридическая помощь для защиты своих прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, могут быть следующими:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: ограничения при установлении размера оплаты труда;
• Статья 5.1 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации": порядок установления величины прожиточного минимума;
• Статья 23 Конституции Российской Федерации: право на труд и защиту от безработицы;
• Статья 37 Конституции Российской Федерации: право на социальное обеспечение и материальную поддержку в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, установленных законом.